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--- 101.7.27-轉知行政院勞工委員會有關教師工會與學校約定會務公假之疑義,請查照 ( http://61.219.67.208/fbbsxp/ShowPost.asp?id=9766 )


作者︰dugin-b
發表時間︰2012/7/27 下午 01:28:51

桃園縣教育產業工會 

                                                                           

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                                                         聯 絡 人:陳惠心

受文者:如正、副本

速別:最速件

密等及解密條件:

發文日期:中華民國101727

發文字號:一○一桃縣教工字第130

附件:行政院勞工委員會回覆內容

 

主旨:轉知行政院勞工委員會有關教師工會與學校約定會務公假之疑義,請  查照。

說明:

一、    10176日的電子郵件向行政院勞工委員會詢問:「教師工會的理、監事依法和服務學校(指公立學校)約定會務公假時,學校是否須按團體協約法第十條第二項第三款本文的規定,應經其上級主管機關核可,雙方所約定的會務公假內容始生效力?」

二、    行政院勞工委員會回覆內容(附件)略以:【..查工會法第36條第1項規定:「工會之理事、監事於工作時間內有辦理會務之必要者,工會得與雇主約定,由雇主給予一定時數之公假。」,故依規定工會如認為其理事、監事有於工作時間辦理會務之必要得與雇主約定一定時數之公假,台端所提一方當事人雖為公立學校,惟如非簽訂團體協約,當無需依團體協約法第10條之規定,於簽訂前取得上級主管機關之核可。】

三、      貴校以101712日南小教字第1010000079號函復本會「向桃園縣政府請示有關  貴校邱儷萍老師至本會協助辦理會務之公假事宜」,依據上開行政院勞工委員會之回覆內容,  貴校實無需於簽訂前取得上級主管機關之核可。

四、    依據本會年度工作計畫, 貴校邱儷萍老師有於工作時間內辦理會務之必要,其參與、出席相關重要會議及活動,皆對本會會務之推動與發展有重要影響,合先敘明。

五、    另依教師請假規則第十四條略以「教師請假、公假或休假,其課務應委託適當人員代理。教師無法覓得合適代理人時,學校應協調派員代理。」邱師雖兼任導師,其依法請假與其他導師請婚、喪、事、病、公假無異,請貴校勿有差別待遇之嫌,違反行政程序法第六條,特此敘明。

六、    仍請  貴校秉於誠信原則,依據本會101.7.6一○一桃縣教工字第119號函之約定,儘速辦理邱儷萍教師至本會協助辦理會務之公假事宜,以避免違反工會法第三十五條之規定,而有涉及不當勞動行為之疑慮。

 

 

正本:邱儷萍老師、南興國小

副本:林律師垕君、本會理監事(以e-mail寄送)、本會組織發展部

 

 

 

       理事長 彭如玉

 

 

桃縣教產工130-附件.pdf


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