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作者︰test 6/28(四)內壢國中期末餐會上，抽獎過程中，該校黃校長在獲獎的女老師上台領獎時，開始玩起機智問答的遊戲... 黃校長：有一個算命的看到一個人走過去，跟他說你身上有凶兆，如果是你，你要怎麼回答？ 該名女老師臉色鐵青，很顯然覺得被冒犯，說：我會告訴他我是性平會的委員。 殊不知黃校長竟再接過麥克風說：那個人就回說那我把胸罩脫掉。 黃校長還立刻把麥克風遞給該名女老師說：你說一次。 見女老師沒開口，黃校長興致一來，還扮演起算命先生，對著女老師說道：你身上有凶兆，你要怎麼回答才好？ 女老師接過麥克風，說道：我會去改運。 終於，女老師得以下台，黃校長立刻補充說：以上是開玩笑的，影片不可以放到網路上喔！
根據性騷擾防治法第二條 本法所稱性騷擾，係指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且有下列情形之一者： 黃校長的行為顯然觸犯此條法律，身為教育工作者，卻做了最糟糕的示範，堂堂一校之長，卻當眾對著女老師開這樣惡劣的玩笑。 我們到底還要縱容這種怪獸校長多久？
作者︰test 當天在場的校長、教師、職員或工友都可以依照性評法第二十一條進行通報，既然校長已知悉就要趕快召開性別平等教育委員會調查處理。如果學校不處理趕快向縣長、教育部長信箱反映。 第二十一條 學校校長、教師、職員或工友知悉服務學校發生疑似校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件者，除應立即依學校防治規定所定權責，依性侵害犯罪防治法、兒童及少年福利法、身心障礙者權益保障法及其他相關法律規定通報外，並應向學校及當地直轄市、縣（市）主管機關通報，至遲不得超過二十四小時。 學校校長、教師、職員或工友不得偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件之證據。 學校或主管機關處理校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件，應將該事件交由所設之性別平等教育委員會調查處理。 第二十五條 校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件經學校或主管機關調查屬實後，應依相關法律或法規規定自行或將加害人移送其他權責機關懲處。 學校、主管機關或其他權責機關為性騷擾或性霸凌事件之懲處時，應命加害人接受心理輔導之處置，並得命其為下列一款或數款之處置： 一、經被害人或其法定代理人之同意，向被害人道歉。 二、接受八小時之性別平等教育相關課程。 三、其他符合教育目的之措施。 校園性騷擾或性霸凌事件情節輕微者，學校、主管機關或其他權責機關得僅依前項規定為必要之處置。 第一項懲處涉及加害人身分之改變時，應給予其書面陳述意見之機會。 第二項之處置，應由該懲處之學校或主管機關執行，執行時並應採取必要之措施，以確保加害人之配合遵守。
作者︰test
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作者︰test http://163.30.151.1/schoolweb/2007leader/front.html
作者︰test
作者︰test
作者︰test 看得慣看不慣沒關係！ 如果涉及性騷擾，你就告嘛！如果真有這回事，他還想混嗎？ 如果不涉及性騷擾，那不是你看不慣，只是你吃不到，在酸、在吃醋罷了！
作者︰test
作者︰test
作者︰test 請內壢國中教師會出來說說話吧 此事件是否屬實 若是 是否應該出面維護教師免於受長官性騷擾的人權 否則 下一個受害女老師又會輪到誰--
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