作者︰peng
發表時間︰2010/4/6 下午 12:25:35

【桃園縣○○國小校務會議提案書（提報超額教師作業要點單條修正）】

延續前面所說的提報超額辦法的法令定位外，提報超額辦法的內容除了特殊加分的機制令人詬病，還有一條是有關主任保障這一條，

97.3.21教育處副處長郭工賓表示『「特殊加分」明年可考慮廢除，「主任的保障」拿掉或修訂下年度列入討論』，

本會也表達：我們可以折中接受主任與年年被超額的老師有三年保障的年度限制，以維持校園的穩定性！

那對於今年就要面臨超額的學校，如果老師們拒絕被不合理的條文指導，可以透過校務會議修正條文，

修正的方向有兩個，一種是直接刪除不合理的條文，另ㄧ種是增列其它保護條款，套個簡單的說法，如果貴校老師害怕做壞人、沒有勇氣直接刪除主任保障那一條，那麼至少要懂得舉手增列保護自己的條文吧！

所以，主任要保障、導師也要保障、組長也要......，詳情請見所附「桃園縣○○國小校務會議提案書」，如果好用，歡迎選擇其中一種拿去用！
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●●●(增列條款)●●●

【桃園縣○○國小校務會議提案書（單條修正）】

提案人：○○國小教師會

(連署人：                                                                                                       )
案  由：請增列本校對提報超額教師作業要點之「不列入超額教師計算」之修正條文。
說  明：
1.依據縣府97.2.15府教創字第0970047397號函行政指導提供之建議。
2.因少子化問題越來越嚴重，各校面臨超額的問題，將帶給第一線的老師極大的衝擊，校園生態的質變將令人憂心，呼籲制定超額辦法時，應合乎公平、正義的準則，使教師立於同一個基準上，避免分化行政與教學，更不可忘記人道關懷的對待。
3. 桃園縣政府之作業要點「教師兼主任」得受保障？請問「教師兼導師」是否也應受保障？為關照校園之全面發展，其餘相關人員（導師、科任、組長）亦應保障。
       
辦  法：請通過修正條文

決  議：  

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●●●(刪除條款)●●● 
【桃園縣○○國小校務會議提案書（單條修正）】
提案人：○○國小教師會

(連署人：                                                                                                                  )

案  由：請刪除本校對提報超額教師作業要點之「不列入超額教師計算」之保障條文。
說  明：
1.因少子化問題越來越嚴重，各校面臨超額的問題，將帶給第一線的老師極大的衝擊，校園生態的質變將令人憂心，呼籲制定超額辦法時，應合乎公平、正義的準則，使教師立於同一個基準上，避免分化行政與教學，更不可忘記人道關懷的對待。
2. 桃園縣政府之作業要點「教師兼主任」得受保障？請問「教師兼導師」是否也應受保障？為關照校園之全面發展，單獨對「教師兼主任」受保障實欠公平正義，更何況「教師兼主任」領有加給、減課…等多重優惠，再受保障，實難服人心。  

     
辦  法：請通過刪除「（三）學校教師兼主任之缺額與教師缺額分開計算，各校現任之教師兼主任（不含代理主任）除自願者外，不列入超額教師計算，以利協助學校行政之延續。」

決  議：

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