作者︰loami
發表時間︰2009/2/16 下午 02:29:07

高雄縣國民小學含附設幼稚園超額教師介聘原則

93年11月12日府教學字第0930223781號函修正

97年4月25日府教學字第0970095330號函修正

98年2月2日府教學字第0980029410號函修正

一、高雄縣政府（以下簡稱本府）辦理國民小學（以下簡稱各校）之各階段班別有超額教師者，依本原則辦理。所稱各階段班別如下：

　(一)國小普通班。

　(二)國小特教班。

　(三)幼稚園普通班。

　(四)幼稚園特教班。

二、各校各階段班別有超額教師者，依下列原則辦理調出：

　(一)協調教師申請介聘他校，如自願介聘他校人數超過其超額人數時，以在該校該階段班別服務年資較久者優先；若服務年資相同者，抽籤決定。

　(二)經協調而無人願意介聘他校時，應以在該校該階段班別服務年資最淺者介聘他校，若服務年資相同者，抽籤決定。

　(三)各校應按各階段班別超額人數，於規定時間填報「超額教師名冊（另定）」寄送至本府。

三、超額教師應於規定之時間及地點，辦理表件（積分）審查及介聘作業。

四、本府辦理超額教師介聘作業依下列原則處理：

　(一)學校之超額教師，優先介聘至有缺額之學校服務。

　(二)經各校報府之超額教師應親自參加介聘作業為原則；未參加者，本府逕行辦理介聘，事後不得異議。

　(三)以公開作業分三階段辦理，第一階段辦理同一鄉鎮市介聘；第二階段辦理同區介聘；第三階段為全縣之介聘。

　　　第一階段放棄選填者，得參與第二階段介聘；第二階段放棄選填者，應參與第三階段介聘。

　(四)各階段作業方式按積分高低順序唱名選填志願學校；積分相同者，以女性優先，性別相同時，以年長者優先，再無法判定時，以抽籤決定先後。

五、專長介聘、超額介聘之教師，其就任學校日後如有超額情況時，三年內享有免超額之權益。但專長介聘教師未依其專長任教(職)者，則喪失三年免超額之權益。

　　前項三年免超額係為教師於其就任學校後，自第四學年度有減班超額時，於第三學年度末即應與同校該階段班別教師比序服務年資。

六、超額介聘之教師，在超額教師介聘作業前，該校因臨時遇有教師缺額產生，應撤銷其超額申請。

七、超額介聘之教師，原校出缺時，得依其意願優先申請介聘返回原校（若多人申請時，以原超額學校服務年資高者優先；若同年資者，以積分高者優先）。惟原校如再有超額情況，不得享有免超額之權益。

　　前項回任原校之教師，爾後不再保障其超額教師身分，其原服務學校之各項積分歸零。但當年度回任原校者，不得視為超額教師，其原校積分予以保留。

八、超額介聘之教師，依原服務學校出具註明「超額介聘」之離職證明，爾後申請介聘本縣他校服務（縣內介聘）或超額介聘時，原服務學校之各項積分得以採計。

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