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--- 不要讓我今年又調 *不動* 了 ( http://61.219.67.208/fbbsxp/ShowPost.asp?id=4007 )

作者︰test
發表時間︰2009/2/5 上午 01:11:37

即將開學，相信教育處陸續會為了*調動* 而開會，這幾年來缺越來越少，而像這3-4年來單調的方式，根本讓我們無法調動，教師會是否能夠想想辦法，建議改為互調的方式，相信這樣能夠幫助更多想要調動的老師們，謝謝了。

作者︰test
發表時間︰2009/2/5 下午 12:52:00

調動的問題不再單調或互調，問題出在學校如何開缺！

現在多數學校都把缺開給教甄，因為菜鳥比較聽話、菜鳥怕成為超額教師，有意見也不敢講，這樣行政才能安穩的混下去！如果開介聘缺，這些有經驗的老師會比較、敢吐槽，行政就不好混了！統計一下最近五年各校開缺情形，就知道問題所在了！

眼前閣下只能歎自己當初分發時考慮不周、或是只能怪自己教甄考得不夠好吧！自求多福了！

作者︰test
發表時間︰2009/2/5 下午 08:12:21

互調？談似容易，如果有人願意和你互調，可是對方的教評會不同意，你應如何？

作者︰test
發表時間︰2009/2/6 下午 03:05:13

建議縣政府可以比照台北縣的縣內介聘模式:

比照縣外介聘用電腦選填志願可連動開缺增加調動率

可互調讓有意願互調的人能如願

都幾世紀了光是個縣內介聘還分第一次第二次第三次....

同一件事還要人事一再回報缺額教評會一再開會

縣外介聘這麼多人這麼多縣市都能一次解決

不懂為什麼縣內介聘要搞的如此複雜,,,

大家都是現任教師

為什麼要讓每天通車的老師少了縣內調動的機會呢

作者︰test
發表時間︰2009/2/6 下午 09:46:14

退休核准令拖泥帶水，也是原因之一，

讓學校的缺額無法在介聘之前開出，

只好留給教甄囉！

作者︰test
發表時間︰2009/2/16 下午 04:15:22

看到這個主題真是心有戚戚焉,縣內調動一年比一年困難,我想不管是對調或者是增加學校的開缺,都是可行的,只要能增加成功率就好,希望教師會能在這方面多用點力.