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作者︰test
發表時間︰2015/4/16 下午 05:44:37
【2015/04/09教育桃源電子報】 發信人：彭如玉 e-mail：pjy5675@gmail.com
【新聞透視鏡】桃園營養師缺額6成2 校園憂食安 PS1學校衛生法第23條之1（營養師之設置）高級中等以下學校，班級數四十班以上者，應至少置營養師一人；各縣市主管機關，應置營養師若干人。
前項學校營養師職責如下：一、飲食衛生安全督導。二、膳食管理執行。三、營養教育之實施。四、全校營養指導。五、個案營養照顧。 PS2營養師負責校園食安把關，而桃園市共有二四九所國中、小學，編制的營養師員額是四十五人，但目前卻僅有十七人，其餘均約聘人員，編制缺額高達六成二，且從二年前就不再招考，編制營養師人數位居各縣市末段班。 PS3兩則新聞，事隔半年，談的是同一件事，但歷經執政變天，問題似乎仍未解決；食安問題不分藍綠，校園食安更要跳脫藍綠，報導中指出是市府《人事單位》無調整約聘、正式人員比率計畫，解鈴還須繫鈴人，看來市議員應該把盯的對象轉到《人事單位》，否則下一次質詢還是拿同樣的問題來問，就會淪為作秀，對改變現狀毫無幫助！ ================================================================ ●聯合報 桃園校園營養師多約聘 議員批投機
2015-03-14 08:35:47 記者鄭國樑╱桃園報導
桃園市國中小學營養師編制應有45名，雖然足額進用，但其中28人為約聘，正式人員不到6成，市議員認為比率不及台北市甚至宜蘭，約聘屬臨時人員，待遇低又不能享有公務員的工作保障，市府應該增加正式營養師的編制比率。
教育局表示，曾向人事單位反映，雖然目前無調整約聘、正式人員比率計畫，但每位營養師都會嚴格為學生把關。
議員謝彰文指出，編制內營養師高出約聘1萬1000多元，讓人憂心有工作態度差別的問題，也會質疑能否為學生營養、飲食安全用心，市府應該加把勁讓約聘取得正式資格。
議員趙正宇說，國小40班以上有廚房的學校編制1名營養師，市府卻投機用許多約聘人員，以為是占便宜，結果出現待遇不公平、流動率大的問題，約聘抱怨連連，市府應該有更彈性的做法。黃婉如認為有的學校可以聘營養師卻不聘用，心態要改。
另外，趙正宇表示到學校看過營養午餐，學校自辦的午餐米來自公糧，品質不差，但是家長反映外地餐盒不能用公糧，包商也買不到公糧，營養師基於專業，應該可以製作計畫書，要求政府供應餐盒營養午餐業者公糧。
========================================================================== ●自由時報 〈北部〉桃園縣營養師缺額6成2 校園憂食安
2014-09-22
45人僅17位正式 其餘約聘
〔記者邱奕統、林近╱桃園報導〕食安問題連環爆，桃園縣共有二四九所國中、小學，編制的營養師員額是四十五人，但目前卻僅有十七人，其餘均約聘人員，編制缺額高達六成二，且從二年前就不再招考，編制營養師人數位居各縣市末段班；由於約聘的營養師與編制營養師相較，工作較無保障，流動性也高，家長擔心對學童營養、食安造成影響。縣府教育局表示，將爭取經費、逐年補足缺額。
營養師的工作最重要的就是篩選食材有沒有問題。 （記者林近攝）
縣議員謝彰文指出，依學校衛生法，四十班以上的學校需設營養師一名，照此標準，桃園縣應編制四十五名營養師，教育局從九十七年開始招考編制營養師，到一百年共進用十七人，後來因中央補助經費不足就沒再招考，缺額的廿八位營養師都以約聘人員替代。
約聘流動高 空窗期無人把關
她說，約聘人員一年一聘，工作缺乏穩定性，在月薪部分，約聘營養師比編制營養師大約少了一萬一千元，同工不同酬，且沒有公保等公務人員的福利待遇，導致約聘人員只要有機會，紛紛報考轉任其他縣市的編制營養師，人力流動性高，年資最短的甚至僅有數個月。
謝彰文表示，約聘營養師因為不是正式公務員，萬一臨時請假，學校也無法透過代理營養師暫代職務，將造成學童食安出現空窗期，從食材的選擇到營養均衡都無人把關，在食安問題日益嚴重的當下，萬一發生食物中毒，甚至讓有問題食材流入校園，誰要負責？
教局：將爭經費 逐年補缺額
教育局表示，礙於縣府財政負擔，已經二年沒有招考編制內的營養師，希望今年底升格後，在預算比較充裕下能逐年補足缺額，目前法規只規定營養師的員額，並未規定一定要進用正式營養師，請示教育部後，教育部也同意設置約聘的營養師，不足額部分才由約聘替代。
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