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- 桃園教師會會務系統 ( http://61.219.67.208/Default.asp ) -- 工會論壇 ( http://61.219.67.208/ShowForum.asp?forumid=299 ) --- 桃園國中導師名單出來了 ( http://61.219.67.208/fbbsxp/ShowPost.asp?id=11287 )
作者︰test 新學年導師名單出來了 看了看校務會議的案子還是回到原點 裡面的名單還不是照以前的方式運作 哀官大的人還是在臨走前要用完最後可用的權力 遺憾
作者︰test 走的人不是這樣想的！ 他覺得自己有使命感，要為桃園國中留下血脈， 既然因此事下台，便賈其餘勇，作最後的掙扎。 當事人是充滿壯烈犧牲的飽足感的！ 其實，全面十二年國教後，升學率還有那麼重要嗎？ 升學的十字架，應該讓私校去扛！ 公校應該發展特色，活潑學校的社團， 讓家長自由選擇。
作者︰test
作者︰test 勞逸不均的工作環境很容易打擊士氣、相互猜忌，所以公平合理的導師制是必定要落實的，而這種權益不會憑空掉下來，要大家持續努力爭取。 但12年國教實施後，還是要有合理的加強升學措施，過去的「升學主義」下，部份學校的運作傳統，還是必需保留的，畢竟會考分七級，在其它條件大家都相同的情況下，會考成績對學生的未來影響不小。 以台灣目前的社會氛圍跟國家發展狀況，要完全揚棄考試引導學習的教育現場，還有一段長~~路要走。
作者︰test 建議桃中教師會成員： 鼓勵幹部或會員老師多參與縣工會選舉或活動，與他校交流經驗與資訊
作者︰test 校長都退了 還說這麼多 校長不大 你最大嗎?
作者︰test 重點在薪資結構有問題，同籌不同工， 在本奉、學術研究費外的加給宜調整， 當導師費佔薪資比例不低於五分之一時， 導師就更顯其職責之重大， 家長應發揮其影響力，發起公民運動， 到凱到走一走。
作者︰test 重點在薪資結構有問題，同酬不同工， 在本奉、學術研究費外的加給宜調整， 當導師費佔薪資比例不低於五分之一時， 導師就更顯其職責之重大， 家長應發揮其影響力，發起公民運動， 到凱道走一走。
作者︰test 導師費 佔薪水比例不到五分之一? 是想表達什麼? 導師很辛苦 導師費不足以呈現導師的付出 ?
那還不簡單 把本俸 學術研究費往下降 打個三折 那 就達到樓上的目標啦 一起加薪 難 一起減薪 簡單
你去向所有勞工朋友說 看看 他們支持哪個方案? 不想說 但還是忍不住 實在 有夠白X...
作者︰test
作者︰test 很想說×××，導師費一個月才3000元拉， 阿九說要到4000元跳票，大學導師一個月好像是6000元 我很想說大學的導師到底幹了些什麼？ 我每天07：30前到校，17：30離校， 看打掃、看自息、看午休、改聯絡簿、排考試、處理班務 必要時處理學生不交功課，或打成績單 一個月才3000元，真不知何來的五分之一，跟本是外行人講的話
作者︰test 高中老師, 年年交稅, 不但不補多一點, 反而一點都沒補, 一個月才二千, 真是噁, 導師費若不調, 那要給老師報加班費呀, 不然憑什叫人家工作, 老師們, 你們也不要呆了, 時間不到, 不要去, 大家一起來把工作時間正常化, 我們也有家, 也有父母, 也孩子呀,
作者︰test 老師們, 導師費才一點點, 不要再用自己手機打電話給家長了, 學校要有可以打手機的電話, 不然我們不要再花自己錢了, 錢很好, 做導師又要賠錢, 家裏沒孩子要吃奶嗎, 沒父母生病要照顧嗎, 老師們, 不要再呆了, 像我們學校, 己開放可以打手機的電話了, 因為老師受不了手機費, 很多人都不連絡了, 所以學校開放了, 但我想過幾個月還是會關, 最少我們不要再用自己錢打手機了, 一個班有三, 四十個學生, 打給家長, 自己不要吃飯了嗎, 自己孩子不用註冊嗎,
作者︰test
作者︰test
作者︰test 反正誰排誰當導師, 怎樣排怎樣做, 排到好班, 看一下, 排到不好班, 不用看, 看著辦, 不要給自己壓加太大, 反正現在家長又不怎尊師, 教育局, 也沒給多少錢, 不要太在意,
作者︰test 那桃中 導師工作內容是甚麼?? 請 詳列 檢討 !!!!!!!!!
作者︰test
作者︰test
作者︰test
作者︰test
作者︰test 導師不出,誰與爭鋒?升學率由振聲去扛吧!加油!不要再累死導師了! 不要講沒教育愛了,校長大大,您就不要當校長,一輩子當導師給我們當典範,好讓我們感動一輩子! 我也只能到此網站狗吠火車而以,xx國中加油！
作者︰test 我不是桃園國中的員工 但是我很納悶 為什麼校長大大们都喜歡這麼說 校長這麼認真 你們有沒有感動到啊! 真是神校長！ 那麼老了 還要底下的員工給她加油！ 沒有掌聲 只有噓聲 這才叫做正常 不知道嗎 馬雲的演講沒在聽嗎
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