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作者︰test 【2013/05/29教育桃源電子報】 發信人:彭如玉 e-mail:pjy5675@ms27.hinet.net <DIV align=left> 桃園縣國立、縣立高中職制度差異性調查報告 文/本會教學研究部副主任孫培堅 雖然桃園縣預計於103年底正式升格為直轄市,統籌分配款可望增加22億,然而接管11所國立高中職改為市立,粗估每年需增加44億元支出,而這尚未包含16所私立高中職教職員退撫費等龐大開銷。 教育局也表明:「升格、接管不一定要同步,得看部、局協調結果而定,如果相關移撥業務所需經費全數到位,才會考慮接管11所國立高中職。」 自由時報2013.1.1電子媒體報導中,武陵高中校長林繼生說:「國立高中原本適用全國統一的教育相關法令,縣立高中適用桃園縣的單行法規,兩者的人事編制比例不同,職員、技工的名額也不同,甚至校長的遴選制度也不同,未來如何一體適用是個大問題。」中壢高中校長胡劍峰說:「最好把縣立高中的員額調整到國立高中職的水準,避免裁員,如果能移撥到需要的學校,也不失為好辦法。」 這也意味著就現階段而言,國立高中職改為市立仍是個遙遙無期的課題,而主因在於國立、縣立高中職體制上的根本差異。本會針對此議題研究其制度面與法規面之異同,以供各界參考。 首先,國立、縣立高中職共同適用的法規如下:通則(高級中學法、高級中學法施行細則)請假(教師請假規則)、進修(教師進修研究獎勵辦法)、敘薪(公立學校教職員敘薪辦法)、考核(公立高級中等以下學校教師成績考核辦法)、教評會制度(高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法)、申評會制度(教師申訴評議委員會組織及評議準則)、教師資格檢定(高級中等以下學校及幼稚園教師資格檢定辦法)、擔任導師(高級中等學校訂定教師擔任導師辦法及聘任導師注意事項)、不適任教師(處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項)、退休(學校教職員退休條例、學校教職員退休條例施行細則)、撫卹(學校教職員撫卹條例、學校教職員撫卹條例施行細則)、教師甄選(公立高級中等以下學校教師甄選作業要點)。 至於國立、縣立高中職制度法規相異處表列於下:
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作者︰test
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