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- 桃園教師會會務系統 ( http://61.219.67.208/Default.asp ) -- 工會論壇 ( http://61.219.67.208/ShowForum.asp?forumid=299 ) --- 將優惠利息換算成替代率來核發 ( http://61.219.67.208/fbbsxp/ShowPost.asp?id=10050 )
作者︰test 全面廢除十八％，將優惠利息換算成替代率來核發 (斐失客) 我同事的退休所得替代率約79%左右，拿掉十八％變成約55％， (1) 而當初 ”銓敘部核定的退休公文” 是替代率是79%。 差距約20％，訴諸 ”國家賠償法”， 差額是否由相關單位來補償? (2) 要改18℅ ， 也要 “契約轉換對等” 18％, 係工作契約之工作待遇的一部份，契約不合理轉換(兌現)， 即是違約，慣例違約金是10％。 建議 : 全面廢除十八％ ， 將優惠利息換算成替代率來核發 如此，既回應到、反對者的意見，也兼顧到84年前任職人員的合法退休財產權，兩全其美。 (3) 勞保退休金10元中 : 勞工出1元， 政府出2元， 雇主出7元(70％) ， 而軍公教的雇主是政府吧 ! “軍公教”如按”勞保”的出錢比例， 雇主(政府)出7元再加政府出2元，總計政府該出9元(90％) 也是合情合理。 (4) 勞退基金，勞工如按最高薪級(43000) 勞工約繳保費 : 2000元 公教約繳保費 : 四千多 ，公教繳的保費約是勞工保費的2倍。 健保 : 一般民眾約繳700多 ， 而公教約繳1000多。 如說 勞工繳多領少，好像是公教繳少領多，實有失公允。 正確應是 : 繳少領少，繳多領多，繳多少領多少。 (5) 建議 : 勞退可再增加替代率 可再增加如”擬最新制的公保法有”商業儲金”一項” ， 要加”商業儲金”幾年? 勞工可自選 ， 加了”商業儲金”幾年， 可得多少替代率， 電腦試算一下便知， 可給勞工看，再自己評估決定要選”商業儲金”幾年。 每年可再”加儲”或”退儲” 。 (6) 建議 : (勞農軍公教)保 ，費率都如油價般、每年採用浮動費率 因保險基金的將收入(出生率) ， 保險基金的將支出(死亡率) ， 每年都會變動 ，難以預估 ，故可採浮動費率。 建議 : 全面廢除十八％ ， 將優惠利息”換算成替代率”來核發 如此，既回應到、反對者的意見，也兼顧到84年前任職人員的合法退休財產權，兩全其美。 (轉貼文章)(歡迎轉貼，轉寄親朋好友)
作者︰test 作者這種說法只是將18％合法化，合理化， 目前在台灣的人民普遍都對18％認為不公平， 那84年後當公教人員，就沒有18％，都是菜鳥居多 有18％的爽死了，都說，這是國家要給我的，我有什麼辦法 制度使然，只有政府不會修法將18％廢除，才有公平正義
作者︰test
作者︰test 我一個遠房親戚，國小老師退休的 300萬×18％=54萬（一年），一個月才4萬多不到5萬 他告訴我，他利息一個月就五萬多 可見的比這個數字多，試問，以平嗎？本金不用花到 版上一些人都不講事實
作者︰test 回樓二不讚同者 你講的應該是退休制度中全退者 而退休制度分很多種你可以請教人事而非提供你一些訊息卻招你批評不是事實 我講的是月退 以30年老師退休來說 有一筆公保養老給付是本俸的36倍 47000的36倍約170萬 在所得替代率實施前約可存120萬左右利息每月約18000元 所得替代率實施後被限制只可存50萬元左右 利息只剩7500元左右 若換算回120萬元存只剩7.38趴左右 當然因年資不同可能有170萬本來可存也有110萬左右那趴數可能是8點多 但絕對沒有18趴 所以18趴早就沒有了 知道嗎 人事有試算系統 你可以請教他看我說的是不是 我們是不是瞭解情況後再評論 而非講別人提供的訊息不是事實
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